2月8日上午，寶光股份黨委召開(kāi)了黨支部書(shū)記季度工作例會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議。會(huì)上，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表的署名文章《為實(shí)現(xiàn)黨的二十大確定的目標(biāo)任務(wù)而團(tuán)結(jié)奮斗》以及寶光集團(tuán)黨委《關(guān)于召開(kāi)2022年度基層黨支部組織生活會(huì)及開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的通知》；通報(bào)了2022年四季度基層黨支部黨建工作督查情況和基層黨支部考核結(jié)果；圍繞2023年黨建工作提升開(kāi)展了座談交流。寶光股份黨委委員、紀(jì)委書(shū)記姚書(shū)勤主持會(huì)議并講話，黨支部書(shū)記及黨委工作部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

姚書(shū)勤強(qiáng)調(diào)：一是提高政治站位，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。各黨支部要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后的首要政治任務(wù)，將貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署作為二十大精神的具體體現(xiàn)。二是以問(wèn)題為導(dǎo)向，強(qiáng)化支部能力建設(shè)。各支部書(shū)記要當(dāng)好第一責(zé)任人，配齊配強(qiáng)支委班子，對(duì)照2022年督查檢查及自查反饋細(xì)化整改，確保“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”出亮點(diǎn)，進(jìn)一步織密組織體系、強(qiáng)化組織功能、激活組織細(xì)胞，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力號(hào)召力。三是壓實(shí)工作責(zé)任，部署近期重點(diǎn)工作。黨委工作部門、各基層黨支部要進(jìn)一步舉一反三細(xì)化整改措施，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查缺補(bǔ)漏，高質(zhì)量謀劃好黨委系統(tǒng)2023年各項(xiàng)工作及十四五時(shí)期黨建工作規(guī)劃，以高質(zhì)量黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

隨后，公司紀(jì)委召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)了習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨處分違紀(jì)黨員批準(zhǔn)權(quán)限和程序規(guī)定》，通報(bào)了問(wèn)題整改情況，各職能部門及子公司匯報(bào)了監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況。公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記姚書(shū)勤出席會(huì)議并講話。

姚書(shū)勤強(qiáng)調(diào)：一是持續(xù)加強(qiáng)政治建設(shè)。各黨支部要持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的指示批示精神，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)，確保理論理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)成果能夠指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位的廉潔從業(yè)素質(zhì)。二是持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷走向深入。當(dāng)前，“不敢腐”的工作成果已經(jīng)鞏固；“不能腐”的制度、流程和監(jiān)督體系已經(jīng)加強(qiáng)；“不想腐”的理想信念教育和廉潔文化建設(shè)正在持續(xù)推進(jìn)之中，后期工作要以建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機(jī)制為目標(biāo)縱深開(kāi)展。三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。管好各部門業(yè)務(wù)板塊、管好自己和身邊人的廉潔從業(yè)問(wèn)題，尤其是干部、關(guān)鍵崗位、小微權(quán)力崗位，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)管理責(zé)任。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展日常工作中，要注意方式方法，主動(dòng)了解基層員工的思想動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)關(guān)注困難職工、特殊群體，切實(shí)解決他們的實(shí)際問(wèn)題；要關(guān)注獎(jiǎng)金二次分配，人力資源部門做好監(jiān)督；對(duì)外業(yè)務(wù)部門要注意和外部人員的工作態(tài)度和溝通技巧，做到有理有據(jù)，切忌推諉扯皮、敷衍應(yīng)付。

公司紀(jì)委委員、各黨支部書(shū)記、各單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。